Gemeinsam für Sicherheit und Qualität.”
Arbeiten
bei mdc
Als Konformitätsbewertungsstelle sind wir, wie unser Claim „Aus Verantwortung für Sicherheit und Qualität“ beschreibt, in besonderem Maß den Anwendern verpflichtet. Wir geben täglich unser Bestes, um unseren Teil dazu beizutragen Medizinprodukte sicherer zu machen und den Qualitätsgedanken in Unternehmen zu unterstützen.
Unternehmenswerte
INNOVATIV UND AUFGESCHLOSSEN
Um dies zu erreichen, wollen wir, dass jeder Mitarbeiter bei uns die beste Version seiner selbst sein kann, um gemeinsam ein kleiner Teil von etwas ganz Großem zu sein.
Gemeinsam geht es uns um den Erfolg und den Fortschritt auf dem sensiblen Gebiet der Medizinprodukte, aber auch um den Erfolg jedes Einzelnen. Wir sind eine Gemeinschaft und uns darüber bewusst, dass wir nur gemeinsam an unser Ziel kommen. Die Medizintechnik ist einer der dynamisch wachsenden Industriezweige der Welt und geprägt von immer neuen Innovationen, kurzen Produktlebenszyklen und strengen Regulierungen. Nur gemeinsam ist es uns möglich, all diese Herausforderungen zu bewältigen. Daher ist es unserer Pflicht, innovativ und aufgeschlossen zu sein, um neue Lösungen zu finden und allen unseren Mitarbeitern ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht legen wir viel Wert auf die Leidenschaft unserer Mitarbeiter, unsere gemeinsame Mission zu verwirklichen und weiterzuentwickeln. Wir bewältigen Herausforderungen, tragen gemeinsam Rückschläge und feiern Erfolge. Vielfältigkeit wird innerhalb der mdc gelebt.
Wir sind davon überzeugt, dass Respekt auf Grundlage von Wertschätzung ein positives Arbeitsklima schafft und stetig im Dialog uns diesbezüglich weiterzuentwickeln. Unsere Verantwortung für soziale und ökologische Belange nehmen wir sehr ernst und versuchen durch ethische Geschäftspraktiken und einem Engagement für Nachhaltigkeit dem gerecht zu werden. Auch hier befinden wir uns ganz bewusst auf dem Weg und niemals am Ziel.
Benefits
Hinweis: Unsere Benefits sind in Teilen standortspezifisch und können auch in Bezug auf gesetzliche Regelungen der Länder oder kollektivvertragliche Regelungen abweichen.
Gehalt
leistungsgerechte Vergütung, zusätzliche Prämienzahlungen möglich, bei einzelnen Funktionsgruppen Einsatz einer leistungsorientierten Vergütungskomponente, Jubiläumsgratifikationen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeberzuschuss mit gestaffelter Erhöhung, altersvorsorgewirksame Leistungen
Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Kinderbetreuungskostenzuschuss ab dem 13. Lebensmonat bis zur Vollendung des 7. Lebensjahrs, individuelle Teilzeitlösungen
Gesundheitsmanagement
jährlich halber Tag bezahlte Freistellung für Präventionsuntersuchungen, kostenloses Mineralwasser und Heißgetränke, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Obstkörbe, regelmäßige augenärztliche Untersuchungen, betriebsärztlicher Dienst, Rückenfit-Programm (inkl. Massageangebot)
Mobilität
Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Parkplatzmöglichkeiten nach Verfügbarkeit, Dienstwagenregelung für bestimmte Mitarbeitergruppen
Personalentwicklung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteentwicklung, jährliche Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur, monatliche Mitarbeiterbesprechungen, regelmäßige Mitarbeiterbefragung, jährliches Mitarbeiterfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, After Work-Veranstaltungen, modernes Arbeitsequipment und Diensthandys
Weitere Sozialleistungen
Sonderurlaub, 2 dienstfreie Tage (24. und 31.12.), Zuschuss zum Mittagessen
Versicherung
Über den gesetzlichen Unfallversicherungsschutz hinaus krankenversichert auf betrieblichen Reisen
Offene Stellenangebote
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